Robotit ja tekoäly pakottavat meidät oppimaan uutta

Digitutkimusmatkani seuraavana aiheena ovat automaatio, robotisointi ja tekoäly sekä niiden aiheuttamat muutokset arkeemme. Tässä digitalisaation tuomassa myllerryksessä ajoittain tulee keskustelua siitä, kuinka ihmisten kehittämät tietokoneet, robotit, ohjelmistot ja muut härvelit muokkaavat monia ammatteja ja hävittävät kokonaisia ammattiryhmiä keskuudestamme. Esimerkkeinä taloushallinnon ammattilaiset eritoten kirjanpitäjät, kaupan kassatyöntekijät, digitaaliset asiakaspalvelijat ja monet muut, jotka väistämättä jäävät tämän automaatio-kehityksen jalkoihin.

Ymmärrän täysin, joidenkin ihmisten vihapuheet monia koneita ja laitteita vastaan, mikäli ne uhkaavat jonkun rakastamaa työtä ja välttämätöntä toimeentuloa. Henkilö, joka on toiminut tietyssä työtehtävässä koko ikänsä, kokee varmasti valtavaa katkeruutta jotain konetta vastaan, joka tekeekin saman työn paljon nopeammin ja tehokkaammin ilman ilmeen värähtämistä ja vielä paljon kustannustehokkaammin. Ajoittain kun muistaa vain vähän huoltaa konetta, niin homma pyörii vaikka kellon ympäri mikäli vain tekemistä ja sähköä pistorasiassa riittää. Tästä päästään siihen kysymykseen, olisiko työntekijän hyvä huolehtia oman osaamisensa kehittämisestä työn ulkopuolellakin, pysyäkseen rakastamassaan työpaikassa robottien hyökkäyksestä huolimatta?

Oman osaamisen kehittäminen tarkoittaa monia asioita ja jokaiselle on olemassa varmasti itselleen luontevin ja paras vaihtoehto oppia. Sillä ei todellakaan tarkoiteta ainoastaan perinteistä jonkin asian opiskelua, jonkun koulun alaisuudessa, vaan enemmänkin oman itsensä ja ajatuksien viemistä edes ajoittain hiukan oman mukavuusalueen ulkopuolelle. Harrastuksien, lähipiirin tai vaikka joogan kautta, ei sen väliä miten, kunhan saat inspiroitua itsesi oppimaan uutta ja imemään tietoa ympäriltäsi itseesi.

Aiheeseen liittyvä ROTI-blogi, jonka bongasin tekniikkatalouden internetsivuilta antoi minulle hyviä ajatuksia ja auttoi minua pukemaan niitä sanoiksi tähän kirjoitukseeni. Seuraavan lainauksen haluan nostaa esiin:

"Elinikäisestä oppimisesta pitää tehdä itsestäänselvyys, johon yleinen ilmapiiri kannustaa. Pelkkä työssäoppiminen ei riitä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Ilman päivittyvää osaamista ei synny globaaliin menestykseen johtavaa innovointia, joka on Suomen kilpailukyvyn ydin."

Koulutusjärjestelmäämme koetellaan tällä hetkellä monella tavalla ja tietynlainen vallankumous on meneillään. Maailman ja työpaikkojen digitalisoituessa ja globalisoituessa, on myös koulutuksen muuttuttava luonnollisesti mukana. Niitä ammattiryhmiä, joita robotit ja tekoäly nyt uhkaavat eivät tule olemaan viimeisiä, vaan kaikki työpaikat mitkä maailmassa voidaan antaa robottien hoidettaviksi, ne annetaan ennemmin tai myöhemmin.

Siitä aasin siltana, mielestäni yrityksien täytyisi suuremmalla fokuksella keskittyä siihen, kuinka hyödyntää jo olemassa olevia tietoja uusien innovaatioiden ja keksintöjen luomisessa? Julkisten resurssien kohdentaminen tutkimus- ja kehitystyöhön toisi varmasti mukanaan lisää työpaikkoja, myös niille joiden työpaikka on liipaisimella automatisaation myötä.

- M

Lähteet:
https://www.tekniikkatalous.fi/blogit/roti-2019-automaatio-tekoaly-ja-robotiikka-havittavat-kokonaisia-ammattiryhmia-lyomattomaksi-voi-paasta-jatkuvalla-oppimisella/4667a36a-ca61-35fb-a19e-d87fe6defa34 

Kuva:
https://www.sytyke.org/tapahtumat/ai-huippuseminaari/